Tin Tức

Có 2 hợp đồng lao động thì đóng BHXH theo hợp đồng nào?

Chú thích ảnh
Nhiều cộng tác viên làm việc tại một số đơn vị. Hình minh họa: TTXVN.

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng áp dụng như sau: Người lao động Việt Nam thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được giao kết giữa người sử dụng lao động và pháp luật. đại diện của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595 / QĐ-BHXH quy định về quản lý đối tượng đóng BHXH như sau:

Người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động đã giao kết lần đầu; đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động với mức lương cao nhất; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động.

Như vậy, người lao động đồng thời có từ 2 HĐLĐ trở lên thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ đã giao kết lần đầu.



Nguồn: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/co-2-hop-dong-lao-dong-thi-dong-bhxh-theo-hop-dong-nao-20220614201834435.htm

Tin Tức 7S

Tin tức 7s: Cập nhật tin nóng online Việt Nam và thế giới mới nhất trong ngày, tin nhanh thời sự, chính trị, xã hội hôm nay, tin tức chính thống VN.Cập nhật tin tức 24/7: Giải trí, Thể thao...tại Việt Nam & Thế giới hàng ngày. Thông tin, hình ảnh, video clip HOT cập nhật nhanh & tin cậy nhất.

Related Articles

Back to top button